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      1、公司免費提供職工宿舍;

      2、福利性食堂,并發放用餐補貼;

      3、按國家規定為員工繳納五險一金及企業年金;

      4、每年為重點專業人才提供培訓或外出深造學習的機會。

      5、國家規定的節假日及年休假等;

      6、優秀員工出游、免費體檢、員工生日蛋糕、婚喪禮品、生育禮品、節日禮品、年終獎金等;

      7、定期組織參加或參觀各類豐富的文體娛樂活動。

      8、夏季享受高溫補助;

      9、公司注重對員工的培養,不定期組織對員工的各類培訓,使員工在培訓中得到不斷提升,最大限度的挖掘員工潛力;人員晉升方面實行梯隊性建設,公司內部建有人才庫,遵循任人唯賢任人唯能的管理理念,注重為員工打造施展才華的平臺,實行"循環式培養與滾動進出"的管理辦法,重要人才享受公司年金激勵。

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